Pamiętaj! Możemy sprowadzić każdą dostępną książkę na polskim i anglojęzycznym rynku wydawniczym, nawet jeśli nie ma jej w naszej ofercie.

Twój rabat - Twoja cena na wszystkie publikacje dostępne w naszej ofercie.

Korzystaj z informacji o nowościach wydawniczych z wybranej dziedziny w formie newslettera  >>>>>

"Zaangażowanie pracowników sposoby oceny i motywowania" - wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim staje się zaangażowany pracownik, czyli taki, którego charakteryzują trzy równocześnie występujące cechy: 1) identyfikacja z celami i wartościami firmy, 2) pragnienie przynależności do organizacji, 3) podejmowanie działań wykraczających poza standardy. Dążenie do ukształtowania takiej postawy jest dowodem wzrastającej świadomości, że pełni energii, kreatywni, nastawieni entuzjastycznie pracownicy są głównym źródłem tworzenia wartości firmy i to oni decydują o przewadze konkurencyjnej w większym stopniu niż czynniki technologiczne lub finansowe >>>>>

"Personal branding 2.0 cztery kroki do zbudowania osobistej marki" - budujesz swoją markę nie tylko w najbliższym otoczeniu. Dzięki narzędziom wskazanym w tej książce zyskasz świeże i szersze spojrzenie na cały proces osobistego marketingu. Nauczysz się w nienachlany i indywidualny sposób wykorzystywać media społecznościowe, takie jak LinkedIn, Facebook i Twitter (to też marki!). Sięgniesz również po takie możliwości autopromocji, jak blogi i życiorysy wideo. Wedle własnego uznania zbudujesz swój wizerunek poważnego specjalisty i eksperta lub bardzo kreatywnego, otwartego człowieka. Stworzysz publiczną personę, dzięki której staniesz się znany jako autorytet w swojej dziedzinie  >>>>>

"Mistrz sprzedaży" - większość ludzi kocha kupować. Mniej więcej tyle samo nie znosi sprzedawać. I nic w tym dziwnego - ci sami konsumenci, którzy uwielbiają zakupy, nie znoszą sprzedawców. Dzieje się tak, ponieważ często za sprzedawanie biorą się ludzie… którzy tego nie lubią. Mimo że wiedzą, iż bez przedstawicieli handlowych nie poradzi sobie niemal żadna firma. Mimo że zdają sobie sprawę z tego, iż zawód handlowca może przynosić naprawdę duże dochody. Mimo że jest to praca w miarę samodzielna, dająca dużo swobody w zakresie organizacji czasu, zarządzania samym sobą oraz doboru środków prowadzących do celu   >>>>>

"Rywalizacja jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych" - teorię wykorzystania mechaniki gier do celów biznesowych świat marketingu powitał w roku 2009 dzięki badaniom prof. Byrona Reevesa z Uniwersytetu Stanforda i jego kolegi J. Leightona Reada, założycieli firmy badawczej Seriosity. W Polsce wyzwanie podjął Paweł Tkaczyk. Dzięki jego książce poznasz temat grywalizacji poziom po poziomie - od teorii gier, poprzez obowiązujące w nich zasady i towarzyszące im historie, aż po zastosowania powiązanych z nimi zjawisk, takich jak choćby social graph. Autor dostarczy Ci narzędzi, dzięki którym będziesz w stanie stworzyć swoją własną marketingową grę. Co więcej, skłonisz ludzi do tego, by zechcieli w nią grać!  >>>>>

"Opodatkowanie usług budowlanych 2012" - Książka adresowana jest do podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych i powstała w celu rozwiązania wątpliwości, rodzących się na tle opodatkowania tej działalności. Autorka dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem wynikającym z wieloletniej praktyki w zawodzie Doradcy Podatkowego, dając przy tym wskazówki pomagające uniknąć błędów w rozliczaniu się z urzędem skarbowym. Wszystkich wyjaśnień udziela z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego ze wskazaniem przepisów prawnych regulujących poszczególne zagadnienia tematyczne. Książka stanowi praktyczny i rzeczowy poradnik ilustrowany przykładami zdarzeń gospodarczych   >>>>>

"Rekrutacja pracowników Praktyczny paradnik dla pracodawcy" - jak przyciągnąć dobrych pracowników do firmy? Jak sformułować profil wymagań? Jakie pytania zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy stosować testy? Jak weryfikować opinie i referencje od poprzednich pracodawców? Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. Ta książka podpowie Ci, jak przygotować i przeprowadzić proces rekrutacji począwszy od sformułowania profilu wymagań, przygotowania ogłoszenia rekrutacyjnego, poprzez rozmowy kwalifikacyjne i testy, aż do dokonania ostatecznego wyboru nowego pracownika  >>>>>

"BHP w praktyce" - poradnik BHP w praktyce to kompendium wiedzy na temat aktualnych wymogów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, opartych na obowiązujących przepisach i polskich normach, a także praktyczne wskazówki pomocne w codziennej pracy – obowiązki pracodawcy, wzory niezbędnej dokumentacji, skorowidz, wykazy: akty prawne, normy, przydatne adresy, znaki bezpieczeństwa. W czternastym wydaniu poradnika dla pracodawców, pracowników, służb bhp, inspektorów pracy, sip, projektantów i wykładowców uwzględniono ostatnią nowelizację Kodeksu pracy oraz zmiany w ustawach o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy Prawa Budowlanego, rozporządzeniach i Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy  >>>>>

"Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Podział przez wydzielenie" - podział przedsiębiorstw, jako element rynku kontroli przedsiębiorstw, stanowi pewien sposób działania mający doprowadzić do ukształtowania określonej struktury własności przedsiębiorstwa, a z drugiej strony - pożądanej przez inwestora struktury posiadanych akcji, udziałów, ogólnie mówiąc portfela inwestycyjnego. Jednocześnie ten sam podział jest po prostu techniką restrukturyzacji przedsiębiorstwa, mającą na celu zwiększenie jego wartości w drodze wzrostu i rozwoju przez redukcję, a w konsekwencji zwiększenie wartości dla akcjonariuszy  >>>>>

"Rzeczowe aktywa trwałe zasady ujmowania wyceny oraz ujawnień w świetle uregulowań MSSF/MSR" - w publikacji omówiono zasady ujmowania oraz wyceny rzeczowych aktywów trwałych w świetle uregulowań MSSF/MSR, interpretacji KIMSF, ustawy o rachunkowości oraz krajowych standardów rachunkowości (w tym m.in.: wycena początkowa, wycena po początkowym ujęciu, amortyzacja, utrata wartości, usunięcie składnika, zmiana klasyfikacji rzeczowych aktywów trwałych). Szczegółowo scharakteryzowano również wymogi dotyczące ujawnień dodatkowych informacji o tych składnikach majątku w sprawozdaniach finansowych  >>>>>

"Czego nie nauczyłem się na studiach biznesowych Zarządzanie w prawdziwym świecie" - książka jest adresowana do: - menedżerów, którzy mają zmierzyć się z opracowaniem i wdrożeniem nawet najbardziej złożonej strategii, - studentów zarządzania chcących dowiedzieć się, jak podręcznikowa wiedza przekłada się na realia biznesowe, - czytelników zainteresowanych tym, jak w firmach podejmowane są decyzje strategiczne  >>>>>

"Podejście etyczne w rachunkowości a jakość sprawozdań finansowych" - bez podejścia etycznego profesja księgowa nie będzie w pełni profesją, regulacje rachunkowości nie będą w pełni respektowane, wycena aktywów i pasywów będzie przeprowadzana niedokładnie, kodeks etyczny stanie się jeszcze jednym nieprzestrzeganym przepisem, a zjawisko oszukańczej rachunkowości nie będzie wyeliminowane. Przedstawione w książce rozważania jasno wskazują, że etyka ma bardzo duże znaczenie dla rachunkowości i wspomaga jej funkcję. Etyka może zatem i powinna poprawić jakość pracy osób zajmujących się rachunkowością, a tym samym - jakość sprawozdań finansowych  >>>>>

"Komunikacja pozawerbalna znaczenie mowy ciała w miejscu pracy" - w pracy wszystko dzieje się w mgnieniu oka. Badania wskazują, że opinię o człowieku formułujemy siedem sekund po jego poznaniu, a 93 procent przekazu docierającego do rozmówcy nie ma nic wspólnego z tym, co faktycznie powiedzieliśmy. Zatem umiejętność wysyłania i odbierania pozawerbalnych przekazów może zapewnić nam ogromną przewagę. Rysunki, zdjęcia, anegdoty i liczne ćwiczenia pomagają czytelnikowi zapanować nad komunikatami wysyłanymi przez nasze ciało, aby stworzyć wierniejszy i atrakcyjniejszy wizerunek tego, kim naprawdę się jest w oczach kolegów, klientów i partnerów  >>>>>

"40 decyzji kadrowych które mogą zaprowadzić cię przed sąd" - praktyczna publikacja dla dyrektora i kadrowej szkoły, która podpowiada, jak uniknąć błędów oraz jak naprawić już popełnione! Zbiór 40 przykładów decyzji kadrowych i płacowych, które sprawiają najwięcej problemów dyrektorom i kadrowym szkół. Przy każdej omówionej decyzji podajemy: poradę, jak postąpić właściwie, wskazówkę jak naprawić ewentualny błąd, wzór dokumentu niezbędny do wyjaśnień, podstawę prawną. Do książki dodano CD z wzorami pism  >>>>>

"Coaching zbiór narzędzi wspierania rozwoju" - kompleksowy zestaw 61 narzędzi coachingowych z materiałami na CD do wykorzystania w coachingu biznesowym oraz życiowym, w pracy z klientem indywidualnym i zespołowym. Zawiera wersje elektroniczne materiałów zarówno dla coacha, jak i dla klienta, umożliwiające szybki wydruk gotowych formularzy i arkuszy, a także w razie potrzeby ich dowolną edycję i modyfikację w celu dopasowania poszczególnych narzędzi do indywidualnych potrzeb konkretnych klientów  >>>>>

"Angielski od podstaw biznes" - adresowany jest zarówno do studentów ekonomii, zarządzania, marketingu, prawa, jak i praktyków działalności gospodarczej - indywidualnych przedsiębiorców, czy pracowników i menedżerów różnych działów przedsiębiorstw. Podzielona jest na rozdziały, z których każdy przybliża słownictwo z odrębnego obszaru związanego z życiem gospodarczym oraz wybrane zagadnienie gramatyczne  >>>>>

"Zachowania konsumentów na rynku usług gastronomicznych - aspekt marketingowy" - Istota marketingowej koncepcji działania rynkowego. Marketingowa koncepcja organizacji i zarządzania w placówce gastronomicznej. Segmentacja rynku usług gastronomicznych. Kryteria segmentacji. Zasady segmentacji. Przykłady segmentacji. Produkt w marketingowej koncepcji usług gastronomicznych. Definicja, zakres i specyficzne cechy usługi gastronomicznej. Koncepcja trzech poziomów usługi gastronomicznej. Marka w gastronomii. Kierunki rozwoju produktu/marki. Cena w marketingowej koncepcji usług gastronomicznych. Wyznaczanie poziomu ceny. Różnicowanie poziomu ceny  >>>>>

"Funkcjonowanie i opodatkowanie fundacji i stowarzyszeń 2012" - przede wszystkim przedstawiono tu podstawowe zasady i procedury zakładania fundacji i stowarzyszeń wraz z wskazaniem praktycznych elementów przedmiotowej tematyki, w tym określenie możliwości fundacji i stowarzyszeń w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Dalsza część opracowania zawiera omówienie zasad polityki rachunkowości, obowiązków sprawozdawczych oraz poraktyczne ujęcie schematów ksiegowania, w tym przykładowy plan kont  >>>>>