 Pamiętaj! Możemy sprowadzić każdą dostępną książkę na
polskim i anglojęzycznym rynku wydawniczym, nawet jeśli nie ma jej w naszej ofercie.
Twój rabat - Twoja cena na wszystkie publikacje
dostępne w naszej ofercie.
 "Zaangażowanie pracowników sposoby oceny
i motywowania" - wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem
ludzkim staje się zaangażowany pracownik, czyli taki, którego charakteryzują trzy
równocześnie występujące cechy: 1) identyfikacja z celami i wartościami
firmy, 2) pragnienie przynależności do organizacji, 3) podejmowanie działań
wykraczających poza standardy. Dążenie do ukształtowania takiej postawy jest
dowodem wzrastającej świadomości, że pełni energii, kreatywni, nastawieni
entuzjastycznie pracownicy są głównym źródłem tworzenia wartości firmy i to
oni decydują o przewadze konkurencyjnej w większym stopniu niż czynniki
technologiczne lub finansowe >>>>>  "Personal branding 2.0 cztery kroki do
zbudowania osobistej marki" - budujesz swoją markę nie tylko w
najbliższym otoczeniu. Dzięki narzędziom wskazanym w tej książce zyskasz świeże i
szersze spojrzenie na cały proces osobistego marketingu. Nauczysz się w nienachlany i
indywidualny sposób wykorzystywać media społecznościowe, takie jak LinkedIn, Facebook
i Twitter (to też marki!). Sięgniesz również po takie możliwości autopromocji, jak
blogi i życiorysy wideo. Wedle własnego uznania zbudujesz swój wizerunek poważnego
specjalisty i eksperta lub bardzo kreatywnego, otwartego człowieka. Stworzysz publiczną
personę, dzięki której staniesz się znany jako autorytet w swojej dziedzinie >>>>>  "Mistrz sprzedaży" -
większość ludzi kocha kupować. Mniej więcej tyle samo nie znosi sprzedawać. I nic w
tym dziwnego - ci sami konsumenci, którzy uwielbiają zakupy, nie znoszą sprzedawców.
Dzieje się tak, ponieważ często za sprzedawanie biorą się ludzie… którzy tego nie
lubią. Mimo że wiedzą, iż bez przedstawicieli handlowych nie poradzi sobie niemal
żadna firma. Mimo że zdają sobie sprawę z tego, iż zawód handlowca może przynosić
naprawdę duże dochody. Mimo że jest to praca w miarę samodzielna, dająca dużo
swobody w zakresie organizacji czasu, zarządzania samym sobą oraz doboru środków
prowadzących do celu >>>>>  "Rywalizacja jak zastosować mechanizmy
gier w działaniach marketingowych" - teorię wykorzystania mechaniki
gier do celów biznesowych świat marketingu powitał w roku 2009 dzięki badaniom prof.
Byrona Reevesa z Uniwersytetu Stanforda i jego kolegi J. Leightona Reada, założycieli
firmy badawczej Seriosity. W Polsce wyzwanie podjął Paweł Tkaczyk. Dzięki jego
książce poznasz temat grywalizacji poziom po poziomie - od teorii gier, poprzez
obowiązujące w nich zasady i towarzyszące im historie, aż po zastosowania powiązanych
z nimi zjawisk, takich jak choćby social graph. Autor dostarczy Ci narzędzi, dzięki
którym będziesz w stanie stworzyć swoją własną marketingową grę. Co więcej,
skłonisz ludzi do tego, by zechcieli w nią grać! >>>>>  "Opodatkowanie usług budowlanych 2012"
- Książka adresowana jest do podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w
zakresie usług budowlanych i powstała w celu rozwiązania wątpliwości, rodzących się
na tle opodatkowania tej działalności. Autorka dzieli się swoją wiedzą i
doświadczeniem wynikającym z wieloletniej praktyki w zawodzie Doradcy Podatkowego,
dając przy tym wskazówki pomagające uniknąć błędów w rozliczaniu się z urzędem
skarbowym. Wszystkich wyjaśnień udziela z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego ze
wskazaniem przepisów prawnych regulujących poszczególne zagadnienia tematyczne.
Książka stanowi praktyczny i rzeczowy poradnik ilustrowany przykładami zdarzeń
gospodarczych >>>>>  "Rekrutacja pracowników Praktyczny
paradnik dla pracodawcy" - jak przyciągnąć dobrych pracowników do
firmy? Jak sformułować profil wymagań? Jakie pytania zadawać podczas rozmowy
kwalifikacyjnej? Czy stosować testy? Jak weryfikować opinie i referencje od poprzednich
pracodawców? Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego
odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież
podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. Ta książka podpowie
Ci, jak przygotować i przeprowadzić proces rekrutacji począwszy od sformułowania
profilu wymagań, przygotowania ogłoszenia rekrutacyjnego, poprzez rozmowy kwalifikacyjne
i testy, aż do dokonania ostatecznego wyboru nowego pracownika >>>>>  "BHP w praktyce" -
poradnik BHP w praktyce to kompendium wiedzy na temat aktualnych wymogów dotyczących
bezpieczeństwa i higieny pracy, opartych na obowiązujących przepisach i polskich
normach, a także praktyczne wskazówki pomocne w codziennej pracy – obowiązki
pracodawcy, wzory niezbędnej dokumentacji, skorowidz, wykazy: akty prawne, normy,
przydatne adresy, znaki bezpieczeństwa. W czternastym wydaniu poradnika dla pracodawców,
pracowników, służb bhp, inspektorów pracy, sip, projektantów i wykładowców
uwzględniono ostatnią nowelizację Kodeksu pracy oraz zmiany w ustawach o Państwowej
Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy Prawa Budowlanego, rozporządzeniach i
Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy >>>>>  "Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Podział przez wydzielenie" - podział przedsiębiorstw, jako element
rynku kontroli przedsiębiorstw, stanowi pewien sposób działania mający doprowadzić do
ukształtowania określonej struktury własności przedsiębiorstwa, a z drugiej strony -
pożądanej przez inwestora struktury posiadanych akcji, udziałów, ogólnie mówiąc
portfela inwestycyjnego. Jednocześnie ten sam podział jest po prostu techniką
restrukturyzacji przedsiębiorstwa, mającą na celu zwiększenie jego wartości w drodze
wzrostu i rozwoju przez redukcję, a w konsekwencji zwiększenie wartości dla
akcjonariuszy >>>>>
|
 "Rzeczowe aktywa
trwałe zasady ujmowania wyceny oraz ujawnień w świetle uregulowań MSSF/MSR"
- w publikacji omówiono zasady ujmowania oraz wyceny rzeczowych aktywów trwałych w
świetle uregulowań MSSF/MSR, interpretacji KIMSF, ustawy o rachunkowości oraz krajowych
standardów rachunkowości (w tym m.in.: wycena początkowa, wycena po początkowym
ujęciu, amortyzacja, utrata wartości, usunięcie składnika, zmiana klasyfikacji
rzeczowych aktywów trwałych). Szczegółowo scharakteryzowano również wymogi
dotyczące ujawnień dodatkowych informacji o tych składnikach majątku w sprawozdaniach
finansowych >>>>>  "Czego nie nauczyłem się na studiach
biznesowych Zarządzanie w prawdziwym świecie" - książka jest
adresowana do: - menedżerów, którzy mają zmierzyć się z opracowaniem i wdrożeniem
nawet najbardziej złożonej strategii, - studentów zarządzania chcących dowiedzieć
się, jak podręcznikowa wiedza przekłada się na realia biznesowe, - czytelników
zainteresowanych tym, jak w firmach podejmowane są decyzje strategiczne >>>>>  "Podejście etyczne w rachunkowości a
jakość sprawozdań finansowych" - bez podejścia etycznego profesja
księgowa nie będzie w pełni profesją, regulacje rachunkowości nie będą w pełni
respektowane, wycena aktywów i pasywów będzie przeprowadzana niedokładnie, kodeks
etyczny stanie się jeszcze jednym nieprzestrzeganym przepisem, a zjawisko oszukańczej
rachunkowości nie będzie wyeliminowane. Przedstawione w książce rozważania jasno
wskazują, że etyka ma bardzo duże znaczenie dla rachunkowości i wspomaga jej funkcję.
Etyka może zatem i powinna poprawić jakość pracy osób zajmujących się
rachunkowością, a tym samym - jakość sprawozdań finansowych >>>>>  "Komunikacja pozawerbalna znaczenie mowy
ciała w miejscu pracy" - w pracy wszystko dzieje się w mgnieniu oka.
Badania wskazują, że opinię o człowieku formułujemy siedem sekund po jego poznaniu, a
93 procent przekazu docierającego do rozmówcy nie ma nic wspólnego z tym, co faktycznie
powiedzieliśmy. Zatem umiejętność wysyłania i odbierania pozawerbalnych przekazów
może zapewnić nam ogromną przewagę. Rysunki, zdjęcia, anegdoty i liczne ćwiczenia
pomagają czytelnikowi zapanować nad komunikatami wysyłanymi przez nasze ciało, aby
stworzyć wierniejszy i atrakcyjniejszy wizerunek tego, kim naprawdę się jest w oczach
kolegów, klientów i partnerów >>>>>  "40 decyzji kadrowych które mogą
zaprowadzić cię przed sąd" - praktyczna publikacja dla dyrektora i
kadrowej szkoły, która podpowiada, jak uniknąć błędów oraz jak naprawić już
popełnione! Zbiór 40 przykładów decyzji kadrowych i płacowych, które sprawiają
najwięcej problemów dyrektorom i kadrowym szkół. Przy każdej omówionej decyzji
podajemy: poradę, jak postąpić właściwie, wskazówkę jak naprawić ewentualny
błąd, wzór dokumentu niezbędny do wyjaśnień, podstawę prawną. Do książki dodano
CD z wzorami pism >>>>>  "Coaching zbiór narzędzi wspierania
rozwoju" - kompleksowy zestaw 61 narzędzi coachingowych z materiałami
na CD do wykorzystania w coachingu biznesowym oraz życiowym, w pracy z klientem
indywidualnym i zespołowym. Zawiera wersje elektroniczne materiałów zarówno dla
coacha, jak i dla klienta, umożliwiające szybki wydruk gotowych formularzy i arkuszy, a
także w razie potrzeby ich dowolną edycję i modyfikację w celu dopasowania
poszczególnych narzędzi do indywidualnych potrzeb konkretnych klientów >>>>>  "Angielski od podstaw biznes"
- adresowany jest zarówno do studentów ekonomii, zarządzania, marketingu, prawa, jak i
praktyków działalności gospodarczej - indywidualnych przedsiębiorców, czy
pracowników i menedżerów różnych działów przedsiębiorstw. Podzielona jest na
rozdziały, z których każdy przybliża słownictwo z odrębnego obszaru związanego z
życiem gospodarczym oraz wybrane zagadnienie gramatyczne >>>>>  "Zachowania konsumentów na rynku usług
gastronomicznych - aspekt marketingowy" - Istota marketingowej koncepcji
działania rynkowego. Marketingowa koncepcja organizacji i zarządzania w placówce
gastronomicznej. Segmentacja rynku usług gastronomicznych. Kryteria segmentacji. Zasady
segmentacji. Przykłady segmentacji. Produkt w marketingowej koncepcji usług
gastronomicznych. Definicja, zakres i specyficzne cechy usługi gastronomicznej. Koncepcja
trzech poziomów usługi gastronomicznej. Marka w gastronomii. Kierunki rozwoju
produktu/marki. Cena w marketingowej koncepcji usług gastronomicznych. Wyznaczanie
poziomu ceny. Różnicowanie poziomu ceny >>>>>  "Funkcjonowanie i opodatkowanie fundacji i
stowarzyszeń 2012" - przede wszystkim przedstawiono tu podstawowe
zasady i procedury zakładania fundacji i stowarzyszeń wraz z wskazaniem praktycznych
elementów przedmiotowej tematyki, w tym określenie możliwości fundacji i stowarzyszeń
w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Dalsza część opracowania zawiera
omówienie zasad polityki rachunkowości, obowiązków sprawozdawczych oraz poraktyczne
ujęcie schematów ksiegowania, w tym przykładowy plan kont >>>>>
|